关于招聘校少先队大队辅导员的公告

为进一步深化我校干部选拔任用机制改革，建设一支高效率、高素质的管理队伍，促进学校各项工作持续健康的发展，学校依据江宁区教育局《关于全区教育系统所属事业单位中层领导选拔任用的管理规定》，决定面向全体教职工对校少先队大队辅导员进行公开竞聘。具体如下：

一、选拔任用基本条件

1. 具有较高的思想政治素质，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

2. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有与所任职务相适应的专业知识和管理能力；

3. 具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，群众威信高，有显著的工作实绩；

4. 具有较强的事业心和责任感，具有以身作则、团结同志的良好作风，具有爱岗敬业、乐于奉献的职业精神；

5. 具有良好的师德修养，带头践行社会主义核心价值观，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业；

6. 男性年龄不超过50周岁，女性年龄不超过45周岁。

二、选拔任用基本资格

1. 具有本科以上文化程度；

2. 近3年年度考核须为“合格”以上等第；

3. 具有相应的教师资格；

4. 具有正常履行职责的身体条件，无不适合所担任岗位职务的疾病。

三、选拔任用必要程序

根据《关于进一步规范区级机关中层干部选拔和管理的意见》(江宁组发(2016〕71号)文件要求，各单位选拔任用中层领导应当履行下列八项必要程序。

1. 调整预报；

2. 提出动议；

3. 民主推荐；

4. 单位考察；

5. 会议讨论；

6. 单位公示；

7. 呈文报批；

8. 区教育局批准后，由各单位发文任命。

四、任职管理基本制度

1. 各单位实行中层领导任职试用期制度。凡实行试用期的中层领导，试用期为一年。试用期满，由单位组织考核，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。

2. 各单位中层领导实行逐级选拔任用制度。担任中层正职的，应具有中层副职2年（含）以上的经历；担任中层副职的，应当具有担任班主任、教研组长、年级组长、备课组长或其他管理岗位2年（含）以上的经历。对德才素质突出、工作实绩明显、群众公认度高的特别优秀人员，根据工作需要，报经区教育局批准后方可破格提拔任用。

五、竞聘办法

1. 报名：请有意报名参加竞聘且符合竞聘条件的老师到校办填写报名表，报名截止日期：7月14日下午5：00 。

2. 资格审核及候选人公示时间为：7月15日上午8：00 。

3. 竞聘：学校将依据江宁区教育局《关于全区教育系统所属事业单位中层领导选拔任用的管理规定》于7月15日上午11：30组织公开竞聘，请教代会代表、党员、中层干部准时参会。

                                                                   南京师大附中江宁分校清水亭学校

                                                      2020 年 7月 13 日　

附：岗位职责

校少先队大队辅导员岗位职责

1.根据上级有关工作的指示和学校思想品德教育。制订少先队工作计划及写好总结。

2.认真组织大队活动，组织好学生入学、入队、成长、毕业等仪式活动。

3.建立健全大队委组织，认真做好大队委改选工作，做好大中队干部培训工作，定期召开干部会议。

4.协助德育主任抓好教育工作，具体负责班级常规检查指导、落实工作，结合八礼制订班级常规考核条例。

5.指导、督查班队课、晨会课开展。

6.建立健全“队室”，培训好鼓号手、旗手、小广播员、小通讯员等，设置光荣簿，记载好优秀队员、队员中突出的好人好事、队部所得荣誉。队室布置并保持经常的整洁，认真做好资料积累，不断充实队史。

7.负责学校奖励卡的发放及督查工作。

8.协助德育主任做好德育月工作主题教育活动。

9.负责升旗仪式。

10.协助德育主任做好各类德育竞赛。