【清水·印象】教师是学校走向卓越的通行证——不一样的清水亭（六）

（上）

百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。学校的发展，首要的是教师的发展。教师是第一生产力，只有发动好教师，发展好教师，发挥好教师，学校才会有可持续发展的动力和源泉。为此，学校特别注重培养教师的专业素养和道德情操，传承附中分校管理文化，创新实践，通过系列的培训和活动提高教师教育教学水平，树立科学的教育观、学生观，打造高质量的教师团队。

1. 着眼提升的培训

• 每月行政例会

    每月一次的行政例会是对学校工作的梳理与安排，更是对管理人员的培训与提升。王朝阳校长传递管理及育人新理念，展望学校发展的愿景，部门之间相互学习行之有效的措施与方法，提升业务水平，提高管理境界。

• 青年教师发展班

    学校成立“青年教师发展班”为工作三年内的教师开设学习课程，提高教师的专业素养。

• 专家讲座

    聘请多位专家开设教育教学、家校合作等多方面的讲座，拓宽教师视野，提升育人能力。

全国德育专家余国良老师来校讲学

南京市教科所李宏亮博士作讲座《家校合作，从读懂彼此开始》

二、追求实效的教研

• 集体备课

    每周一次的集体备课，老师们探究教学中的问题与方法，分享彼此的智慧，促进共同成长。“停课不停学”期间，疫情没有阻断老师们共同探讨的脚步，“云教研”活动如火如荼。

集体备课

云教研

• 一体化教研活动

      “推进课题研究，深化课堂改革，提高课堂效益”为主题的中小学一体化教学研讨活动，促进了教学设计、教学过程中的“学、教、评”一致性，使“少教多学333模式”落实到日常的课堂中。

• 教学开放日

      学校连续举办三届中小学教学开放日活动，打开校门让老师们与校外专家同行探讨课堂教学，接受同行检验。

三、注重奖励的机制

• 教师节表彰大会

      每年评选年度突出贡献奖、工作创新奖、春风化雨奖（侧重德育）、优质教学奖、优质服务奖等十多个奖项，在教师节举行隆重的表彰大会，为获奖老师颁奖。

• 年度十大新闻评选

四、彰显温馨的活动

• 班主任节

沙龙研讨

舞台剧

学生绘制的班主任节手抄报

班主任节主题班会

班主任风采展

团建活动

• 开学礼

南师附中江宁分校张士民校长解读附中文化

诗朗诵《做新教育的追梦人》

成立朱国军名师工作室

• 新教师成长礼

  精心准备的成长礼舒缓了新教师的适应压力，激发新教师的职业幸福感，引导他们为个人发展而努力。

  

有我在勇敢向前

新教师的工作点滴被悄悄制成视频《感谢有你》

写下对自己明天的期许

感动源于同事的关爱与祝福

• 教育故事演讲会

  演讲台上，老师们讲述教育故事，分享教育体会，展示灵动的教育智慧。

• 别样的祝福

  在喜庆的节日里，学校行政人员以COSPLAY秀、街舞、霹雳舞、歌声等形式为老师们送上诚挚的祝福。