南师附中江宁分校清水亭学校工作满五年职初教师培训与考核工作方案

一、指导思想：

  为引导职初教师夯实专业知识功底，自觉进行教育教学改革实践，帮助职初教师提高研究学生、教材、教学的能力，激励职初教师不断提升专业素养，顺利通过南京市、江宁区工作满五年职初教师考核，并争取获得优秀等级和在南京市展示的机会。

二、领导小组：

  钟文楼、吕长春、吴寿根、孙健、殷飞、潘天新、张云欢

三、工作小组：

熊涵、曹兴旺、潘天锋、孔慧、徐世发、刘羽、李兴萍、王东

四、考核对象：     

2019年入编工作满五年的教师（含2018年入编去年未参加考核的教师）

五、考核项目：

  教师五年专业成长过程性考核100分（档案袋材料）

教师教育教学基本知识与能力考核200分（书面考核100分+课堂教学基本能力考核100分）

六、考核结果：

1.考核不及格的，个人：第二年重考，发展班不予结业，影响评优评先；

学校：全区通报，局领导约谈校长，年终高质量发展评估扣分。

2.考核优秀的，安排参与教学基本素养展评，市教育局颁发证书。

3.考核特别优秀的，推选为江宁区甚至南京市首届“教坛新秀”。

附:日程安排

校长室 教务处

      2024年9月19日