清水亭【2018】第31号

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关于部分中层岗位竞聘的公告

为进一步深化我校干部选拔任用机制改革，建设一支高效率、高素质的管理队伍，促进学校各项工作持续健康的发展，学校依据江宁区教育局《关于全区教育系统所属事业单位中层领导选拔任用的管理规定》，决定面向全体教职工对校务办公室副主任（1名）、中学部教务处副主任（1名）、中学部德育处副主任（1名）、小学部德育处副主任（兼少先队大队辅导员1名）、总务处副主任（1名）岗位进行公开竞聘。具体如下：

一、选拔任用基本条件

1. 具有较高的思想政治素质，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

2. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有与所任职务相适应的专业知识和管理能力；

3. 具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，群众威信高，有显著的工作实绩；

4. 具有较强的事业心和责任感，具有以身作则、团结同志的良好作风，具有爱岗敬业、乐于奉献的职业精神；

5. 具有良好的师德修养，带头践行社会主义核心价值观，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业；

6. 男性年龄不超过50周岁，女性年龄不超过45周岁。

二、选拔任用基本资格

1. 具有本科以上文化程度；

2. 具有担任我校班主任、教研组长、年级组长、备课组长或其他管理岗位2年（含）以上的经历，近3年年度考核须为“合格”以上等第；

3. 具有相应的教师资格；

4. 具有正常履行职责的身体条件，无不适合所担任岗位职务的疾病。

三、选拔任用必要程序

根据《关于进一步规范区级机关中层干部选拔和管理的意见》(江宁组发(2016〕71号)文件要求，各单位选拔任用中层领导应当履行下列八项必要程序。

1. 调整预报；

2. 提出动议；

3. 民主推荐；

4. 单位考察；

5. 会议讨论；

6. 单位公示；

7. 呈文报批；

8. 区教育局批准后，由各单位发文任命。

四、竞聘办法

1. 报名：请有意报名参加竞聘且符合竞聘条件的老师到校办填写报名表，报名截止日期：8月23日下午17：00。

2. 资格审核及候选人公示时间为：8月24日上午11：00。

3. 竞聘：学校将依据江宁区教育局《关于全区教育系统所属事业单位中层领导选拔任用的管理规定》于8月25日上午9点组织公开竞聘，请教代会代表、党员、中层干部准时参会。

南京师大附中江宁分校清水亭学校

2018年8月21日　

附：岗位职责

校务办公室副主任工作职责

校务办公室副主任负责协助主任完成校办职责范围内的各项日常事务工作。主要职责是：

1.了解、掌握党的路线、方针、政策和各级教育部门文件、会议精神的贯彻执行情况。

2.协助主任组织做好学校和办公室的各项行政事务性工作，并做好任内分管工作。

3.协助主任进行部门的内部管理及工作协调，研究制定办公室的工作计划和具体措施，搞好内部的思想、组织、作风、制度、业务建设。

4.协助主任做好行政文稿的起草、审核工作，做好文字综合和文书处理指导工作，把好文字关和政策关。

5.协助主任做好上级行政机关下发文件的送阅及处理意见的督办落实工作。

6.严格遵守保密制度，做好保密工作。

7.配合做好学校各种行政会议和重要活动的组织筹备和会议议定事项的催办落实工作。

8.协助主任积极开展对外联络，负责公关的组织协调。

9.配合做好校办职责内的各项接待工作。

10.协助主任组织并参与调查研究，抓好督查督办，为领导决策提供可靠依据。

11.协助主任做好学校宣传工作。

12.及时完成学校交办的其它任务。

中学部教务处副主任岗位职责

教务处副主任是在教学副校长和教务主任的领导下，协助教务主任做好教务处常规性及突击性工作，指导、检查、督促各科任教师、年级组主任日常工作，实现学校教学工作常态管理的规范化、制度化。其主要职责是：

1.协助教务主任制定并实施教学工作计划,做好教学管理工作，努力提高教学质量。

2.审查各备课组及科任教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期参与教研组和备课组开展的教研活动，共同研讨各科教学情况。

3.协助教务主任做好各科任教师教育教学工作质量的反馈调查工作。

4.定期召开年级组长会议，研究教学工作，通过师生座谈会、个别谈话、五认真检查等方式，了解各学科教学情况，听取师生对改进教学工作的意见和建议。

5.协助教务主任积极推进“少教多学、以学定教”课堂建设，总结交流教学经验，培养教学骨干和学科带头人，充分发挥各级名师、骨干教师的示范作用，同时搞好青年教师的培养工作。

6.认真做好各项考试工作，负责考试的组织、安排、总结等。收集、分析教学情况，并存档。

7.深入课堂听课（每周随堂听课不少于1节）。根据听课情况，协助教务主任、教科室主任召开部分教师和学生座谈会，为课堂教学的不断优化提出改进意见。

8.科学合理的进行教师课程临时调整，保证教学的正常进行。

9.及时完成学校交办的其它任务。

德育处副主任工作职责

德育处副主任是在德育副校长和德育主任的领导下，协助德育主任分管全校的德育工作的组织、领导工作。在工作中接受分管校长的领导和德育主任的指导。其主要职责：

1.协助德育主任工作，贯彻执行《德育大纲》、《中小学生守则》、《中小学生行为规范》及校规校纪，并落实到教育全过程。

2.对学生进行思想政治教育，学生日常行为规范检查、评比表彰，组织全校性各种有意义的教育活动，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。

3.协助德育主任抓好班主任队伍建设，同时做好对班主任及班级的考核工作。

4.协助组织好学生开展社会实践、社会服务和素质教育活动。

5.积极指导、组织学生干部开展活动，提高学生干部的工作能力，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务能力。

6.对学生进行安全教育、法制教育，提高学生自我防护能力，增强安全和法制观念。组织学生开展形式多样、内容丰富的有意义活动，完成上级交给的突击任务。

7.负责学生偶发事件的处理工作，与年级组配合共同做好特殊生的帮改工作，对违纪学生提出处理意见。

8.及时处理德育处应急工作。做好学校德育方面大型活动材料的收集、整理、归档工作。

9.及时完成学校交办的其它任务。

总务处副主任岗位职责

总务处副主任在总务处主任的领导下，协助总务处主任工作，具体职责如下：

1.协助总务处主任分管学校后勤管理工作，指导后勤职员开展工作。

2.协助校长室做好装备建设的配、管、用工作。

3.协助财务室开展工作。

4.负责校园用电、用水的管理、修缮工作。

5.负责零星采购工作。

6.根据学校整体规划，负责校园的绿化、美化，协助德育处做好卫生管理工作。

7.协助总务处主任做好食堂管理工作。

8.协助校务办公室做好学校接待服务工作。

9.及时完成学校交办的其它任务。