南师附中江宁分校清水亭学校开展中层岗位竞聘工作

 为进一步细化学校职能部门的分工，适应学校迅速发展的节奏，8月25日，我校召开了部分中层岗位竞聘会议，旨在为学校的行政团队注入一批有热情、有能力、肯吃苦、乐奉献的新鲜血液。本次会议由清水亭学校魏应兵校长主持，学校教代会代表、党员、中层干部均参加了此次大会，同时还邀请了来自南师附中江宁分校的黄伟副校长和人事部刑倩主任参加会议，对竞聘工作进行指导和监督。

  我校本次公开竞聘的职位包括清水亭学校校务办公室副主任、中学部教务处副主任、中学部德育处副主任、小学部德育处副主任及总务处副主任五个职位。在竞聘工作前期，学校根据江宁区教育局《关于全区教育系统所属事业单位中层领导选拔任用的管理规定》，经校办会研究提出动议，进行了教师个人申报，并组建了由南师附中江宁分校黄伟副校长、刑倩主任、南师附中江宁分校清水亭学校魏应兵副校长、工会朱孟水主席、党总支纪检委员刘晓红老师构成的中层岗位竞聘工作小组对申报教师的资料进行了审核。

 会议之初，南师附中江宁分校清水亭学校王朝阳校长发表了以《为学校发展选好人》为题的重要讲话，对我校的用人制度以及本次招聘的意义进行了说明。王校长提出，中层行政是学校发展的先锋力量，希望能有更多“肯干事”、“能干事”的教师加入到这支队伍中来，希望各位行政能秉承吃苦在前、享乐在后、克己奉公、多做贡献的精神，为我校的进步添砖加瓦、冲锋陷阵。此后，来自中、小学部的杨菁馨老师、李兴萍老师、殷飞老师、陶炎老师以及丁彩平老师先后进行了竞聘演说。他们围绕自身工作经历、所获荣誉、职能认识、工作的计划和思路以及要达到和实现的目标等方面进行了阐述。竞聘者们满怀激情的演说、清晰缜密的工作思路也获得了与会教师的阵阵掌声。在演讲结束之后，工作小组向全体参会人员发放了选票，进行民意测评，学校也将根据测评结果进行为期三天的公示，并依据最终结果选定岗位任用人员。

 本次竞聘保证了公平、公正、公开的工作原则，也激发了广大教师的工作积极性。竞聘上岗是对干部培养、选拔、任用的有益举措，是规范人事改革的有效载体，也必将推动学校的各项工作更是一层楼。

                                     魏应兵副校长主持会议

                                   江宁分校黄伟副校长参加会议

                                                               江宁分校刑倩主任参加会议

                                        王朝阳校长发表讲话

                                          竞聘教师演讲

                                         与会教师