2018年清水亭学校暑期行政（教研）研讨会首日报道

8月29日上午，我校为期一天半的暑期行政（教研）研讨会正式开启，全校二十余名行政及九位年级部主任均参加了本次会议。与会人员在我校王朝阳校长的引领下，统一思想、提高认识、深化学习，为新学期的展开加油、充电。

本次会议由清水亭学校校务办公室张云欢主任主持，会议开始前，我校王朝阳校长首先进行了培训动员，并发表了以《如何发展学校？》为题的重要讲话，王校长在讲话中指出，学校的发展是硬道理，只有努力和奋斗才能赢得别人的尊重。同时他也给与会各位行政提出了“行政应有怎样的行为文化？”“如何做事？”“学校发展的愿景是什么？”“如何发展？”“发展的关键是什么？”这五点思考，希望我们的行政能以实践中的问题为抓手，成为教师发展的中坚力量，把发展落实到思想上，落实到行动中。

此后，钟文楼副校长分别对我校下半年的工作计划和未来三年规划进行了解读。在解读中，钟校长首先对下半学期的八项重点工作进行了部署，细化工作要求、责任到人，并准确设定了效能目标以及施行的具体措施。在解读三年规划时，钟校长再次对目前学校发展的概况以及校内校外的环境进行了剖析，并以此为依据制定了学校的发展定位、发展目标和具体举措。

接下来，我校中学部魏应兵副校长结合自己本次参加江宁区优秀教研组打分的经历与大家探讨了提升学科教研组建设品质的几点思考。尤其向与会成员详细分析了江宁区以及南京市学科教研组建设评价表，并以得分较高、推荐参加市级评比的优秀教研组材料为模板，强调了教研组的特色建设、过程管理、资料收集等细节工作。

在《以德立人 以德促教》的讲话中，李金刚副校长着重强调了德育教育的重要性，并提出了以生涯教育为主线，以重养成、健心理、讲文明为教育基础，以提高人的整体素质为根本的教育思想。他借助身边问题学生的案例向大家说明了德育活动的有效性，同时向与会行政介绍了下半学期德育工作的重点，希望能够通过常规、通过活动加强德育的体验式教育、生涯式教育。

本次参会的除了行政以外，还有全校九个年级的各个年级部主任，因此在研讨会议中，学校特地安排了有着多年毕业年级部主任经验的潘天新主任和高福祥主任与大家展开交流。他们从教师的管理、学生的管理、常规的管理、评价体系的管理各个方面多维度、多层次地向大家介绍了自己的工作经验。两位主任都提出，作为年级部主任付出更多的辛劳以外，还应会思考，能创新，且思且做，且做且思，这样才能及时地发现问题、解决问题。

 最后，教科室吕长春主任就我校的特色教学主题发表了以《推进“少教多学”，提升教学质量》为题的讲话，希望“少教多学”的理念能够真正走进课堂，融入我校的教学环境，让学生得益、让教师成长、让学校发展。

 问渠哪得清如许？为有源头活水来。进步来源于汗水、来源于拼搏、更来源于不断的学习。本次暑期行政（教研）研讨会只是一个契机，希望全体行政能够在会议上中引发更多思考，激起学习的动力，为新学期的工作蓄势待发！

   王朝阳校长在讲话中

 钟文楼副校长在讲话中

魏应兵副校长在讲话中

李金刚副校长在讲话中

潘天新主任在讲话中

 高福祥主任在讲话中

吕长春主任在讲话中

与会成员学习中